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  Kurenai 30. März 2020

  Da hab ich andere Infos! Die Mitarbeiter bekommen etwas, was bei uns der Kurzarbeit entspricht.

  Zitat von dein-dlrp.de

  ? Gemäß einer Stellungnahme der französischen Gewerkschaft CFDT werden für die Cast Member des Disneyland Resort Paris die Mechanismen der "Chomage partiel" aktiviert, was man in Deutsch in etwa mit "Teilarbeitslosigkeit" oder "Technische Arbeitslosigkeit" übersetzen kann.

  
  

  ?️ Das entspricht grob den deutschen Mechanismen der Kurzarbeit. In Frankreich befinden sich aktuell auf Grund der Corona-Krise bereits ca. 1,6 Millionen Arbeitnehmer in Kurzarbeit (Stand 27.3.).

  
  

  Für einen Großteil der Mitarbeiter des Disneyland Resort Paris soll diese Form der Kurzarbeit zunächst vom 1.4. bis prophylaktisch zum 31.5. beantragt werden.

  Bis einschließlich 19.4. sollen die Mitarbeiter weiterhin 100% ihrer Einkünfte beziehen können, die vom Arbeitgeber ausbezahlt werden, wobei dieser aber staatliche Unterstützung erhält.

  Vom 20.4. bis 31.5. sollen die Einkünfte auf 70% der normalen Gehälter reduziert werden.

  Die Gewerkschaften befinden sich allerdings noch in Verhandlungen mit der Unternehmensleitung und fordern eine längerfristige Bezahlung mit vollen Bezügen.

  
  

  Die Sozialpartner - das Unternehmen, staatliche Stellen und die Gewerkschaften - wollen aber weiterhin am "Plan de Continuite' de l'Activité" festhalten, dem Plan zur Fortsetzung der betrieblichen Aktivität des Unternehmens und insbesondere jede Möglichkeit einer schrittweisen Wiedereröffnung des Resorts nutzen, sobald diese rechtlich möglich und gesundheitlich vertretbar ist.

  
  

  In diesem Zusammenhang beabsichtigt die Unternehmensleitung, in de kommende Woche eine Sitzung des Sozial- und Wirtschaftsausschusses einzuberufen, um seine Zuständigkeitsbereiche zu erörtern, sowie eine Sitzung mit Vertretern der Gewerkschaften, um eine "Flexibilitätsvereinbarung" auszuhandeln, die den Arbeitgeber dazu verpflichtet (und es ihm auch ermöglicht), während der schrittweisen Wiedereröffnung des Standorts eine gewisse Flexibilität bei der Organisation der Arbeitszeiten zu realisieren.

  
  

  ‼️ Dieser Antrag auf Kurzarbeit bedeutet explizit nicht, dass das Resort bis 31.5. geschlossen bleiben wird (wie einige Seiten berichten), sondern nutzt zunächst nur den vollen gesetzlichen Zeitrahmen aus - bei sich ändernden nationalen und internationalen Rahmenbedingungen, ist weiterhin eine, siehe oben, schrittweise oder vollumfängliche Wiedereröffnung des Resorts zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

  Entsprechend kann die Laufzeit der Kurzarbeit jederzeit reduziert werden.

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